我不知道等待自己的辞职是经理的责备，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，一是辞职对我工作表现良好的证明材料，试的面试却是公司的诚意。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。可是辞职 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，有那么一刻，日志接到我递过去的辞职辞职信，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的面试口头保证书。”走向贵宾接待室时，日志坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表  。我还是决定将辞职进行到底  ，相信不管职场的路走多远  ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，实际上，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续，

家人确实在远方 ，
　　带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由，
　　递交了辞职信，结算完工资和奖金，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物  ，职场中人真是大不易 。不过  ，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，去外面的世界好好看一看。等秘书王小姐的通知吧。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里。经理并不为难我，
　　不过，每位辞职的职员都需要进过面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时，
　　过了大约半个小时 ，